시급 월급 연봉 계산기
시급, 월급, 연봉 중 하나를 입력하면 나머지 급여 금액을 한 번에 계산합니다.
세전 급여를 기준으로 계산합니다. 세금·4대보험·상여금·퇴직금은 별도로 반영되지 않습니다.
계산 전 확인하세요
- 기본 월 환산 기준시간은 주 40시간 + 유급주휴 8시간을 기준으로 한 209시간입니다.
- 209시간은 모든 근로자에게 동일하게 적용되는 실제 근로시간이 아니라 월 통상임금 환산에 자주 쓰이는 기준시간입니다.
- 단시간근로, 교대제, 약정유급휴일 등이 있으면 실제 월 환산 기준시간이 달라질 수 있습니다.
- 연봉은 입력한 연봉을 12개월로 나눈 단순 세전 환산이며 퇴직금·상여금 포함 여부는 별도로 판단하지 않습니다.
시급·월급·연봉 계산에 필요한 기준만 확인하세요
1요약
- 시급을 입력하면 월 환산시간을 곱해 월급을 계산하고, 월급에 12를 곱해 연봉을 계산합니다.
- 월급을 입력하면 월 환산 기준시간으로 시급을 계산하고, 월급의 12개월 합계로 연봉을 함께 계산합니다.
- 연봉을 입력하면 12로 나눈 월급과 월 환산 기준시간으로 계산한 시급을 함께 보여줍니다.
- 기본 209시간은 주 40시간과 유급주휴 8시간을 포함한 일반적인 월 환산 기준입니다.
2209시간은 왜 사용하나요?
주 40시간 근로자에게 주휴 8시간이 적용되는 일반적인 경우, 1주의 통상임금 산정 기준시간을 48시간으로 보고 이를 월평균으로 환산하면 약 209시간이 됩니다.
다만 근무형태, 약정유급휴일, 단시간근로 여부에 따라 개인별 기준시간은 달라질 수 있으므로 계산기에서 직접 수정할 수 있게 했습니다.
3급여 계산식
4실수령액과는 다른가요?
이 계산기는 시급·월급·연봉을 서로 계산하는 세전 급여 도구입니다. 소득세, 지방소득세, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 등을 차감한 실제 실수령액과는 다릅니다.
세후 월 실수령액이 필요하면 택스빔 연봉 계산기와 4대보험 계산기를 함께 이용하는 것이 좋습니다.
5연봉에 상여금·퇴직금이 포함되나요?
연봉 기준에서는 입력한 연봉을 12개월로 나눠 월급을 계산하고, 월 환산 기준시간으로 시급을 계산합니다. 회사마다 연봉 계약의 상여금·성과급·퇴직금 포함 방식이 다르므로 계약서의 임금 구성을 따로 확인해야 합니다.
6자주 묻는 질문
시급 10,320원이면 월급은 얼마인가요?
월 209시간 기준으로 단순 환산하면 2,156,880원입니다. 실제 월급은 근로시간과 임금 구성에 따라 달라질 수 있습니다.
월급 300만원이면 시급은 얼마인가요?
월 209시간 기준으로 나누면 약 14,354원입니다.
연봉 4,000만원의 월급은 얼마인가요?
12개월로 단순 나누면 약 3,333,333원입니다. 세전 기준이며 실수령액은 별도 계산이 필요합니다.
209시간을 꼭 써야 하나요?
아닙니다. 209시간은 주 40시간과 유급주휴 8시간이 적용되는 일반적인 경우에 자주 쓰는 기준입니다. 실제 근무형태에 맞는 월 환산시간을 알고 있다면 직접 수정하세요.
이 결과가 최저임금 판정에도 그대로 쓰이나요?
단순 계산 결과만으로 최저임금 위반 여부를 확정할 수는 없습니다. 최저임금 산입범위와 근로시간 등 별도 기준을 함께 확인해야 합니다.