⏱️ 연장수당 계산기
야간·휴일수당까지 세전 예상액 한번에 확인하기
같은 시간을 여러 칸에 중복 입력하지 마세요. 예를 들어 평일 밤 10시 이후 야근은 “평일 연장+야간 중복 시간”에만 입력하는 방식으로 계산하는 것이 안전합니다.
TAXBIM 수당 계산 가이드
• 연장근로: 일반적으로 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 기준으로 봅니다.
• 야간근로: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로시간입니다.
• 휴일근로: 8시간 이내와 8시간 초과 구간의 가산율이 다릅니다.
• 중복수당: 연장·야간·휴일이 겹치는 경우 가산율이 함께 반영될 수 있습니다.
※ 실제 지급액은 근로계약, 취업규칙, 포괄임금제, 통상임금 범위에 따라 달라질 수 있습니다.
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휴게시간은 근로시간에서 제외해야 합니다. 또한 실제 임금 산정은 통상임금 범위와 회사 급여체계에 따라 달라질 수 있습니다.
연장근로수당 계산기 사용 가이드
연장·야간·휴일수당, 계산 전에 꼭 확인할 기준
연장근로수당 계산기는 통상시급을 기준으로 평일 연장근로, 야간근로, 휴일근로, 중복근로의 예상 수당을 확인할 때 사용하는 도구입니다. 다만 실제 지급액은 사업장 규모, 통상임금 범위, 휴게시간, 포괄임금제 약정, 회사 급여체계에 따라 달라질 수 있습니다.
연장·야간·휴일수당은 기본적으로 통상시급을 기준으로 계산합니다. 월급제라면 월 통상임금을 월 통상임금 산정시간으로 나누어 확인합니다.
밤 10시 이후 야근처럼 연장과 야간이 겹치는 시간은 일반 연장근로 시간에 다시 넣지 않고 중복 시간으로 구분하는 것이 좋습니다.
연장·야간·휴일근로 가산수당은 일반적으로 상시 5인 이상 사업장 기준으로 확인합니다. 5인 미만은 적용 여부를 별도로 봐야 합니다.
계산 결과는 입력값을 기준으로 한 세전 예상액입니다. 실제 급여명세서와는 원천징수, 휴게시간, 회사 산정 방식에 따라 차이가 날 수 있습니다.
1. 연장근로수당 계산기에 입력하는 금액 기준
계산기에 입력하는 임금은 일반적으로 통상시급 또는 월 통상임금을 기준으로 보는 것이 좋습니다. 월급 전체가 항상 통상임금이 되는 것은 아니며, 기본급과 정기적·일률적으로 지급되는 고정수당 등이 포함될 수 있습니다.
월급제 근로자는 월 통상임금을 입력하고, 월 통상임금 산정시간을 함께 입력하면 통상시급을 추정할 수 있습니다. 주 40시간 근무자에게는 209시간이 자주 쓰이지만, 단시간근로자나 교대제 근로자는 실제 소정근로시간 구조를 확인하는 것이 안전합니다.
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| 확인 항목 | 의미 | 확인 포인트 |
|---|---|---|
| 통상시급 | 연장·야간·휴일수당 계산의 기준이 되는 시간당 임금입니다. | 급여명세서, 근로계약서, 회사의 통상임금 산정 기준을 확인합니다. |
| 월 통상임금 | 통상임금에 포함되는 월 단위 임금 합계입니다. | 기본급 외 고정수당이 포함되는지 확인해야 합니다. |
| 월 산정시간 | 월 통상임금을 시급으로 나누기 위한 기준 시간입니다. | 주 40시간 근무자는 보통 209시간을 사용하지만 근로 형태에 따라 달라질 수 있습니다. |
| 휴게시간 | 근로시간에서 제외되는 쉬는 시간입니다. | 실제 일한 시간만 입력해야 하며, 휴게시간을 포함하면 결과가 과대 계산될 수 있습니다. |
같은 월급을 받아도 통상임금에 포함되는 수당 범위가 다르면 통상시급이 달라질 수 있습니다. 계산 결과가 급여명세서와 다르게 보인다면, 먼저 회사가 어떤 임금 항목을 통상임금으로 보는지 확인하는 것이 좋습니다.
2. 연장·야간·휴일근로수당은 어떻게 다를까?
연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당은 이름은 비슷하지만 적용되는 상황이 다릅니다. 같은 날 근무했더라도 시간이 평일인지, 휴일인지, 오후 10시 이후인지에 따라 계산 방식이 달라질 수 있습니다.
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| 구분 | 기준 | 계산기 입력 위치 | 총 지급액 기준 배율 |
|---|---|---|---|
| 평일 연장근로 | 평일에 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로 | 평일 연장근로 시간 | 통상시급 × 1.5배 |
| 평일 야간근로 | 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로 | 평일 야간근로 시간 | 통상시급 × 1.5배 |
| 연장+야간 중복 | 연장근로이면서 동시에 야간근로 시간대에 해당하는 경우 | 평일 연장+야간 중복 시간 | 통상시급 × 2.0배 |
| 휴일근로 8시간 이내 | 휴일에 근무한 시간 중 8시간 이내 구간 | 휴일근로 8시간 이내 | 통상시급 × 1.5배 |
| 휴일근로 8시간 초과 | 휴일근로가 8시간을 초과한 구간 | 휴일근로 8시간 초과 | 통상시급 × 2.0배 |
| 휴일+야간 중복 | 휴일근로가 야간 시간대와 겹치는 경우 | 휴일+야간 8시간 이내 또는 8시간 초과 | 구간에 따라 2.0배 또는 2.5배 |
3. 연장·야간·휴일이 겹치면 어떻게 입력해야 할까?
초과근무수당 계산에서 가장 많이 헷갈리는 부분은 중복 시간입니다. 예를 들어 평일에 밤 10시 이후까지 야근했다면, 그 시간은 단순 연장근로가 아니라 연장근로와 야간근로가 겹친 시간일 수 있습니다.
이럴 때 같은 시간을 여러 칸에 중복 입력하면 결과가 부풀려질 수 있습니다. 따라서 계산기에서는 일반 연장근로, 일반 야간근로, 연장+야간 중복근로를 분리해서 입력하는 방식이 안전합니다.
실제 근무한 시간에서 휴게시간을 먼저 제외합니다.
근무일이 평일인지 휴일인지 먼저 나눕니다.
오후 10시부터 오전 6시 사이의 시간을 따로 봅니다.
겹치는 시간은 중복 항목에만 입력합니다.
평일 오후 6시부터 밤 11시까지 근무했고 중간 휴게시간이 없었다면, 오후 6시부터 밤 10시까지 4시간은 평일 연장근로, 밤 10시부터 밤 11시까지 1시간은 평일 연장+야간 중복 시간으로 보는 방식이 이해하기 쉽습니다.
4. 5인 미만 사업장과 포괄임금제는 꼭 확인하세요
연장·야간·휴일근로수당은 대부분의 직장인이 관심을 갖는 항목이지만, 모든 사업장에서 같은 방식으로 적용되는 것은 아닙니다. 특히 상시근로자 수가 5명 미만인 사업장, 포괄임금제 계약, 고정 연장수당이 있는 급여체계에서는 실제 지급 방식이 달라질 수 있습니다.
- 상시 5인 미만 사업장은 법정 가산수당 적용 여부가 달라질 수 있습니다.
- 포괄임금제라고 해서 모든 초과근무수당을 무조건 지급하지 않아도 되는 것은 아닙니다.
- 고정 연장수당이 이미 급여에 포함되어 있다면 실제 추가 지급액과 계산기 결과가 다를 수 있습니다.
- 근로계약서, 취업규칙, 급여명세서, 실제 근무기록을 함께 확인해야 합니다.
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| 확인 항목 | 왜 중요한가요? | 확인할 자료 |
|---|---|---|
| 상시근로자 수 | 5인 이상 여부에 따라 근로기준법 일부 규정 적용이 달라질 수 있습니다. | 사업장 인원, 근무표, 고용형태, 회사 안내 |
| 포괄임금제 | 급여에 일정 초과근무수당이 포함되어 있을 수 있습니다. | 근로계약서, 연봉계약서, 임금명세서 |
| 고정 연장수당 | 매월 일정 금액이 이미 지급되는 경우 실제 추가 지급액이 달라질 수 있습니다. | 급여명세서의 수당 항목 |
| 휴게시간 | 휴게시간은 근로시간에 포함하지 않는 것이 원칙입니다. | 근무표, 출퇴근 기록, 휴게시간 운영 기준 |
5. 계산 전 체크리스트
계산기에 시간을 입력하기 전 아래 항목을 먼저 확인하면 결과를 더 정확하게 볼 수 있습니다. 특히 같은 야근이라도 평일 연장인지, 야간근로인지, 휴일근로인지에 따라 계산 결과가 달라집니다.
식사시간이나 법정 휴게시간은 실제 근로시간에서 제외하고 입력하는 것이 좋습니다.
오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로는 야간근로 여부를 따로 확인해야 합니다.
휴일근로는 8시간 이내와 8시간 초과의 가산율이 다르므로 별도로 입력해야 합니다.
같은 시간을 일반 연장과 연장+야간 중복 항목에 동시에 넣으면 금액이 과하게 계산될 수 있습니다.
이미 고정 연장수당이나 야간수당이 포함되어 있는지 급여명세서에서 먼저 확인하세요.
5인 미만 또는 규모가 애매한 사업장은 실제 적용 여부를 별도로 확인하는 것이 안전합니다.
6. 자주 묻는 질문
월 통상임금 입력 방식을 선택한 뒤 월 통상임금과 월 산정시간을 입력하면 됩니다. 주 40시간 근무자는 209시간을 많이 사용하지만, 회사 근로시간 구조가 다르면 실제 기준을 입력하는 것이 좋습니다.
총 지급액 기준으로 보면 기본임금 1배에 야간 가산 0.5배를 더해 1.5배로 보는 방식입니다. 이미 기본임금을 지급받는 구조라면 가산분만 따로 확인하는 것도 함께 봐야 합니다.
밤 10시 전까지의 연장근로는 평일 연장근로 시간에 입력하고, 밤 10시 이후 연장근로와 야간근로가 겹치는 시간은 평일 연장+야간 중복 시간에 입력하는 것이 좋습니다.
휴일근로는 8시간 이내와 8시간 초과 구간의 가산율이 다르게 적용될 수 있습니다. 그래서 휴일에 10시간 근무했다면 8시간과 2시간을 나눠 입력하는 방식이 안전합니다.
5인 미만 사업장은 법정 가산수당 적용 여부가 달라질 수 있습니다. 다만 근로계약이나 회사 규정에서 지급하기로 정한 경우에는 그 약정에 따라야 하므로 계약서를 확인해야 합니다.
포괄임금제라고 해서 모든 초과근무수당이 자동으로 사라지는 것은 아닙니다. 실제 근무시간, 약정 범위, 고정수당의 명확성, 임금명세서 항목을 함께 확인해야 합니다.
- 국가법령정보센터 : 근로기준법 제11조, 제56조 등 관련 조문 확인
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