연봉 계산기
세전 급여로 월 예상 실수령액을 계산합니다.
급여 방식
퇴직금 연봉 계약서에 퇴직금이 포함된 금액인지 확인해 선택하세요.
가족 정보 부양가족은 본인을 포함하고, 자녀는 8~20세 인원만 입력하세요.
예상값이며 실제 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다.
계산 전 확인하세요
- 연봉과 월급 중 입력 기준을 먼저 선택하세요.
- 연봉을 입력할 때는 퇴직금 포함 여부를 계약서에서 확인하세요.
- 비과세액은 식대 등 매월 지급되는 금액을 원 단위로 입력하세요.
- 부양가족은 본인을 포함한 인원으로 입력하세요.
계산 기준과 결과를 필요한 항목만 확인하세요
1 요약
- 연봉은 보통 세전 금액이며 세금과 4대보험 공제 후 월급이 지급됩니다.
- 퇴직금 포함 여부와 비과세액에 따라 월 환산 금액이 달라질 수 있습니다.
- 부양가족 등 개인 조건에 따라 소득세와 예상 실수령액이 달라질 수 있습니다.
- 계산 결과는 예상값이므로 최종 금액은 실제 급여명세서와 함께 확인하세요.
2 입력 항목은 어떻게 작성하나요?
급여 기준과 퇴직금 포함 여부를 먼저 선택하고, 비과세액과 가족 정보를 본인 상황에 맞게 입력하면 됩니다.
| 입력 항목 | 입력 기준 | 확인 포인트 |
|---|---|---|
| 급여 방식 | 연봉 또는 월급 | 계약서가 연간 금액인지 월 금액인지 확인합니다. |
| 퇴직금 | 포함 또는 별도 | 연봉 입력 시 계약서의 퇴직금 포함 여부를 확인합니다. |
| 비과세액 | 월 기준 원 단위 | 식대 등 실제 비과세 지급액을 입력합니다. |
| 부양가족 | 본인 포함 가족 수 | 근로소득세 원천징수 금액에 영향을 줄 수 있습니다. |
| 자녀 | 8~20세 자녀 수 | 공제 조건에 따라 세금 계산에 반영될 수 있습니다. |
3 실수령액에 반영되는 공제 항목
월 예상 실수령액은 세전 급여에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 근로소득세와 지방소득세 등을 뺀 금액입니다.
실제 공제액은 회사의 급여 체계, 비과세 처리, 입사·퇴사월 일할 계산, 상여금과 각종 수당 지급 방식에 따라 달라질 수 있습니다.
4 같은 연봉도 결과가 달라지는 이유
- 퇴직금 포함 여부: 동일한 계약 총액이라도 월 환산 급여가 달라질 수 있습니다.
- 비과세 항목: 식대 등 비과세 금액에 따라 과세 기준액이 달라질 수 있습니다.
- 가족 정보: 부양가족 수 등에 따라 원천징수 세액이 달라질 수 있습니다.
- 급여 구성: 상여금, 성과급, 수당 지급 방식에 따라 실제 월별 지급액이 달라집니다.
5 결과 해석과 주의사항
계산 결과는 입력한 조건으로 산출한 예상값입니다. 실제 급여명세서의 공제액과 완전히 같지 않을 수 있습니다.
- 상여금·성과급·야근수당 등 급여 항목 구성이 다른 경우
- 입사·퇴사월에 일할 계산이 적용되는 경우
- 비과세 항목이 실제 급여명세서와 다르게 적용된 경우
- 연말정산에서 최종 세금이 다시 조정되는 경우
6 자주 묻는 질문
연봉과 월급 중 무엇을 입력해야 하나요?
계약서가 연간 세전 금액이면 연봉을, 매월 지급되는 세전 금액으로 확인하려면 월급을 선택하세요.
퇴직금 포함과 별도는 어떻게 다른가요?
퇴직금 포함은 계약 총액 안에 퇴직금이 들어간 구조이고, 별도는 급여와 퇴직금을 분리해서 보는 방식입니다.
비과세액은 꼭 입력해야 하나요?
식대 등 비과세 항목을 실제로 지급받고 있다면 월 기준 금액을 입력하는 편이 예상값을 비교하는 데 도움이 됩니다.
계산 결과가 실제 월급과 다른 이유는 무엇인가요?
회사별 급여 항목, 비과세 처리, 상여금, 가족 정보 반영과 원천징수 방식 등이 다를 수 있기 때문입니다.