연봉 인상률 계산기

현재 연봉과 인상 후 연봉 또는 목표 인상률을 입력해 연봉 변화와 월급 증가액을 계산합니다.

세전 급여 기준

세전 연봉 기준 단순 계산입니다. 실제 실수령액 증감은 세금·4대보험에 따라 달라질 수 있습니다.

계산 전 확인하세요
  • 현재 연봉과 인상 후 연봉은 같은 기준의 세전 총액으로 비교해야 합니다.
  • 성과급·상여금·퇴직금 포함 여부가 서로 다르면 단순 인상률 비교가 정확하지 않을 수 있습니다.
  • 월 증가액은 연간 변화액을 12개월로 나눈 세전 단순값입니다.
  • 인상 후 연봉이 현재 연봉보다 낮으면 감소율과 감소액으로 계산합니다.
연봉 인상률 계산 가이드

연봉 변화율과 실제 금액 차이를 함께 확인하세요

1요약
  • 현재 연봉과 인상 후 연봉을 입력하면 연봉 인상률을 바로 계산할 수 있습니다.
  • 목표 인상률을 알고 있다면 현재 연봉과 인상률만 입력해 새 연봉을 계산할 수 있습니다.
  • 연간 인상액뿐 아니라 월 세전 증가액도 함께 비교합니다.
  • 연봉이 낮아지는 경우에는 감소율과 감소액으로 표시합니다.
2연봉 인상률 계산식
연봉 인상률 = (인상 후 연봉 − 현재 연봉) ÷ 현재 연봉 × 100

예를 들어 현재 연봉이 4,000만원이고 인상 후 연봉이 4,400만원이면 연간 400만원이 늘고 인상률은 10%입니다.

3인상률로 새 연봉 계산하기
인상 후 연봉 = 현재 연봉 × (1 + 인상률 ÷ 100)

현재 연봉이 5,000만원이고 인상률이 5%라면 인상 후 연봉은 5,250만원으로 계산됩니다.

4월급은 얼마나 늘어날까요?

계산기의 월 세전 증가액은 연간 인상액을 12개월로 나눈 값입니다. 예를 들어 연봉이 400만원 오르면 월 세전 금액은 약 33만3천원 증가합니다.

다만 실제 월 실수령액 증가는 소득세·지방소득세·4대보험 변화 때문에 세전 증가액과 다릅니다.

5비교할 때 주의할 점

연봉 비교는 두 금액의 구성 기준이 같을 때 의미가 있습니다. 한쪽은 성과급이나 상여금이 포함되고 다른 쪽은 제외되어 있다면 실제 고정급 인상률과 차이가 날 수 있습니다.

퇴직금 포함 여부도 회사마다 다를 수 있으므로 근로계약서나 연봉계약서의 기준을 같이 확인하는 것이 좋습니다.

6자주 묻는 질문
연봉 4,000만원에서 4,400만원이면 몇 % 인상인가요?

인상액은 400만원이고 현재 연봉 대비 인상률은 10%입니다.

연봉 5,000만원에서 5% 인상되면 얼마인가요?

5,000만원의 5%는 250만원이므로 인상 후 연봉은 5,250만원입니다.

연봉이 300만원 오르면 월급은 25만원 오르나요?

세전 단순 환산으로는 300만원 ÷ 12개월 = 월 25만원입니다. 실제 실수령액 증가분은 세금과 4대보험 때문에 달라질 수 있습니다.

연봉이 내려간 경우도 계산할 수 있나요?

가능합니다. 변경 후 연봉을 현재 연봉보다 낮게 입력하면 감소율·연간 감소액·월 감소액으로 표시됩니다.

실수령액 증가도 바로 알 수 있나요?

이 계산기는 세전 연봉 변화만 계산합니다. 실제 세후 월급 비교는 택스빔 연봉 계산기로 각각 계산해 비교하는 것이 더 정확합니다.

7계산 기준

연봉 인상률은 두 연봉 금액의 비율 차이를 구하는 일반적인 산술 계산입니다. 세법이나 사회보험 요율을 적용하지 않으며, 입력한 세전 연봉 금액만으로 계산합니다.

계산 안내: 연봉 변화율은 소수점 둘째 자리까지 표시하며 금액은 원 단위로 반올림합니다.

참고 안내: 실제 급여계약의 상여금·성과급·퇴직금 포함 여부와 실수령액은 회사 및 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.