세금 · 노무 기준 정리 수습기간 4대보험은 월급이 적다는 이유만으로 가입 대상에서 빠지는 것이 아닙니다. 수습기간은 말 그대로 업무 적응과 평가를 위한 기간일 뿐, 근로자로 일하고 있다면 원칙적으로 근로관계에 따른 사회보험…

2026년 기준 예상표 월급별 실수령액표를 보면 세전 월급과 실제 입금액의 차이를 빠르게 이해할 수 있습니다. 회사와 계약한 월급이 300만 원이라고 해서 통장에 300만 원이 그대로 들어오는 것은 아닙니다. 월급에서 국민연금, 건강보험,…

2026년 기준 예상표 2026 연봉별 실수령액표를 찾는 이유는 단순합니다. 계약서에 적힌 연봉은 세전 금액이고, 실제 통장에 들어오는 금액은 4대보험과 세금이 빠진 세후 월급이기 때문입니다. 연봉 3,000만 원이면 월급이 250만 원이라고 생각하기…

2026년 기준 업데이트 직장인 급여는 계약서에 적힌 연봉이나 월급 그대로 통장에 들어오지 않습니다. 월급명세서에는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 근로소득세, 지방소득세처럼 매달 빠지는 항목이 있고, 식대처럼 일정 조건에서 비과세로 처리되는 항목도 있습니다.…

실업급여 계산법은 퇴사 후 받을 수 있는 구직급여의 하루 금액과 총 지급액을 확인하는 방법입니다. 많은 분들이 “월급의 60%를 그대로 받는지”, “상한액과 하한액은 어떻게 적용되는지”, “지급일수는 며칠인지”를 헷갈립니다. 결론부터 보면, 실업급여 금액은…

실업급여 조건은 퇴사 후 가장 먼저 확인해야 할 기준입니다. 특히 2026년에도 많은 사람이 “고용보험 180일만 넘으면 받을 수 있는지”, “비자발적 퇴사여야만 가능한지”, “자진퇴사는 무조건 안 되는지”를 헷갈려 합니다. 결론부터 보면, 실업급여는…

권고사직 실업급여는 퇴사 직후 가장 많이 확인하는 주제입니다. 회사가 먼저 퇴사를 권유했고 근로자가 이를 받아들여 퇴사한 경우, 일반적인 자진퇴사와는 다르게 실업급여 수급 가능성을 검토할 수 있습니다. 다만 권고사직이라고 해서 무조건 실업급여를…

1년 미만 퇴직금은 퇴사 전 가장 많이 헷갈리는 주제입니다. “11개월 일했는데 받을 수 있나?”, “계약직도 1년 미만이면 안 되나?”, “회사 규정에 따라 받을 수도 있나?” 같은 질문이 많이 나옵니다. 결론부터 보면,…