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계약직 퇴사 · 실업급여 확인 가이드 계약만료 실업급여는 계약직으로 일하다가 정해진 계약기간이 끝났을 때 가장 많이 궁금해하는 주제입니다. 결론부터 보면, 계약기간이 끝나 회사가 더 이상 고용을 계속하지 않아 퇴사한 경우라면 실업급여 수급 가능성이 있습니다. 다만 “계약만료”라는 단어만으로 자동 확정되는 것은 아닙니다. 회사가 재계약을 제안했는지, 근로자가 같은 조건의 연장을 거절했는지, 이직확인서에 실제 이직사유가 어떻게 적혔는지, 고용보험…

권고사직 실업급여는 퇴사 직후 가장 많이 확인하는 주제입니다. 회사가 먼저 퇴사를 권유했고 근로자가 이를 받아들여 퇴사한 경우, 일반적인 자진퇴사와는 다르게 실업급여 수급 가능성을 검토할 수 있습니다. 다만 권고사직이라고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 핵심은 실제 퇴사 사유가 무엇인지, 그리고 이직확인서에 어떤 사유로 처리되는지입니다. 경영 악화나 인원 감축 등 회사 사정에 따른 권고사직은…