이직확인서

실업급여 예외 사유 확인 가이드 자발적 퇴사는 원칙적으로 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. 실업급여는 단순히 퇴사했다는 사실이 아니라, 고용보험 가입기간, 피보험단위기간, 이직사유, 실업 상태, 재취업활동 여부를 함께 판단하기 때문입니다. 하지만 스스로 사직서를 냈다고 해서 모든 경우가 무조건 제외되는 것은 아닙니다. 임금체불, 근로조건 저하, 직장 내 괴롭힘, 질병·부상, 통근 곤란, 가족 간호, 임신·출산·육아로 인한 휴직 불허처럼…

계약직 퇴사 · 실업급여 확인 가이드 계약만료 실업급여는 계약직으로 일하다가 정해진 계약기간이 끝났을 때 가장 많이 궁금해하는 주제입니다. 결론부터 보면, 계약기간이 끝나 회사가 더 이상 고용을 계속하지 않아 퇴사한 경우라면 실업급여 수급 가능성이 있습니다. 다만 “계약만료”라는 단어만으로 자동 확정되는 것은 아닙니다. 회사가 재계약을 제안했는지, 근로자가 같은 조건의 연장을 거절했는지, 이직확인서에 실제 이직사유가 어떻게 적혔는지, 고용보험…