임금체불

업데이트 기준일: 2026년 7월 8일 임금체불은 회사가 근로자에게 지급해야 할 임금, 수당, 퇴직금 등을 제때 지급하지 않는 상황을 말합니다. 월급이 밀린 경우뿐 아니라 퇴사 후 마지막 급여, 연장수당, 주휴수당, 퇴직금, 연차수당이 지급되지 않은 경우도 문제가 될 수 있습니다. 임금체불 신고는 감정적으로 바로 글을 쓰기보다, 먼저 체불 금액과 근무기간, 지급일, 증거자료를 정리하는 것이 중요합니다. 노동청 진정서는…

업데이트 기준일: 2026년 6월 25일 미사용 연차수당은 사용할 수 있었던 연차휴가를 사용하지 못한 채 사용기간이 끝나거나 퇴직한 경우 지급받는 임금입니다. 계산할 때는 회사 시스템에 표시된 잔여일수만 보는 것이 아니라 실제 발생일수와 사용일수, 연차 사용촉진 여부를 함께 확인해야 합니다. 가장 많이 사용하는 계산식은 ‘1일 통상임금 × 수당 지급대상 미사용 일수’입니다. 다만 기본급과 통상임금은 반드시 같은 금액이…

업데이트 기준일: 2026년 6월 25일 월급 명세서는 한 달 동안 발생한 기본급과 수당, 세금·4대보험 공제액을 확인하는 문서입니다. 일상적으로는 월급 명세서나 급여명세서라고 부르지만 근로기준법상 공식 명칭은 ‘임금명세서’입니다. 회사는 월급을 입금하는 것과 별도로 임금을 지급할 때마다 명세서를 교부해야 합니다. 통장에 월급이 정상적으로 들어왔더라도 기본급·수당·공제내역을 확인할 수 있는 명세서를 주지 않았다면 교부의무를 다한 것으로 보기 어렵습니다. 월급 명세서의…

업데이트 기준일: 2026년 6월 25일 알바 주휴수당은 실제로 일하지 않는 주휴일에도 임금을 지급하는 유급휴일 제도입니다. 편의점·카페·음식점·물류센터처럼 근무하는 곳이 달라도 법에서 정한 조건을 충족하면 받을 수 있습니다. 핵심은 단순히 한 주에 실제로 15시간을 채웠는지가 아닙니다. 근로계약에서 미리 정한 소정근로시간, 해당 주의 출근 여부와 근로계약이 유지된 기간을 함께 확인해야 합니다. 내 근무시간과 최저임금 기준을 먼저 확인하세요 고용노동부…