조건

권고사직 실업급여는 퇴사 직후 가장 많이 확인하는 주제입니다. 회사가 먼저 퇴사를 권유했고 근로자가 이를 받아들여 퇴사한 경우, 일반적인 자진퇴사와는 다르게 실업급여 수급 가능성을 검토할 수 있습니다. 다만 권고사직이라고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 핵심은 실제 퇴사 사유가 무엇인지, 그리고 이직확인서에 어떤 사유로 처리되는지입니다. 경영 악화나 인원 감축 등 회사 사정에 따른 권고사직은…