해고예고수당 계산

업데이트 기준일: 2026년 7월 2일 해고예고수당은 회사가 근로자를 해고하면서 30일 전에 미리 알리지 않았을 때 문제가 되는 수당입니다. 정식 명칭은 따로 “수당”으로 규정된 것은 아니지만, 실무에서는 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당이라고 부릅니다. 특히 알바, 수습근로자, 5인 미만 사업장, 폐업, 문자해고 상황에서 많이 헷갈립니다. “사장님이 그만 나오라고 했다”는 말만으로 판단하기보다, 해고인지 권고사직인지, 30일 전 통보가 있었는지, 예외…