휴업수당 지급 기준

업데이트 기준일: 2026년 7월 12일 휴업수당은 회사 사정으로 일을 하지 못하게 되었을 때 근로자에게 지급되는 임금 보전 성격의 수당입니다. 단순히 직원이 개인 사정으로 쉬는 휴가와 다르고, 회사의 귀책사유로 사업장 운영이 멈추거나 근로를 제공하지 못하게 된 경우를 중심으로 판단합니다. 많이 헷갈리는 부분은 “무조건 월급의 70%를 받는가”입니다. 법에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 평균임금의 70% 이상을 기준으로 보지만,…