2026년 기준 예상표

월급별 실수령액표를 보면 세전 월급과 실제 입금액의 차이를 빠르게 이해할 수 있습니다. 회사와 계약한 월급이 300만 원이라고 해서 통장에 300만 원이 그대로 들어오는 것은 아닙니다.

월급에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 빠지고, 여기에 근로소득세와 지방소득세가 공제됩니다. 그래서 같은 월급이라도 비과세 식대, 부양가족 수, 회사의 보수월액 신고 기준, 원천징수 비율에 따라 실수령액이 달라질 수 있습니다.

이 글에서는 2026년 기준으로 월급 200만 원부터 500만 원까지 공제 후 예상 실수령액을 정리합니다. 표는 본인 1인, 비과세 0원, 부양가족 없음, 원천징수 100%에 가까운 단순 기준으로 계산한 참고용입니다.

계산 기준	적용 내용	주의할 점
월급 범위	세전 월급 200만 원~500만 원	상여금·성과급 별도 지급 회사는 실제 월급이 달라질 수 있음
비과세	비과세 식대 등 0원으로 가정	식대 20만 원 비과세가 있으면 과세 급여와 세금이 달라질 수 있음
부양가족	본인 1명 기준	부양가족 수와 자녀 수에 따라 근로소득세가 달라질 수 있음
4대보험	국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 근로자 부담분 반영	산재보험은 일반적으로 근로자 급여에서 공제하지 않음
세금	근로소득세와 지방소득세를 단순 추정	국세청 간이세액표와 회사 원천징수 설정에 따라 달라질 수 있음

월급별 실수령액표

아래 표는 세전 월급 200만 원부터 500만 원까지 50만 원 단위로 정리한 예상 실수령액표입니다. 4대보험은 2026년 직장가입자 근로자 부담분 기준으로 반영했고, 소득세와 지방소득세는 본인 1명 기준으로 단순 추정했습니다.

세전 월급	4대보험 예상	소득세+지방세 예상	총 공제 예상	예상 실수령액
2,000,000원	약 194,000원	약 18,000원	약 212,000원	약 1,788,000원
2,500,000원	약 243,000원	약 46,000원	약 289,000원	약 2,211,000원
3,000,000원	약 292,000원	약 100,000원	약 392,000원	약 2,608,000원
3,500,000원	약 340,000원	약 165,000원	약 505,000원	약 2,995,000원
4,000,000원	약 389,000원	약 232,000원	약 621,000원	약 3,379,000원
4,500,000원	약 437,000원	약 302,000원	약 739,000원	약 3,761,000원
5,000,000원	약 486,000원	약 373,000원	약 859,000원	약 4,141,000원

월급 300만 원은 세전 기준으로 보면 꽤 단순해 보이지만, 4대보험과 세금을 반영하면 실제 입금액은 약 260만 원대 초반으로 내려갑니다. 월급 500만 원도 공제 후에는 약 414만 원 수준으로 예상됩니다.

실수령액표 계산 기준

월급별 실수령액표는 계산 기준을 어떻게 두느냐에 따라 결과가 달라집니다. 같은 월급 300만 원이라도 식대 20만 원이 비과세로 처리되는지, 부양가족이 있는지, 원천징수 비율을 80%로 선택했는지에 따라 실제 공제액이 달라집니다.

항목	이 글의 기준	실제 급여에서 달라지는 경우
월급	매월 동일한 세전 급여 지급	상여금·성과급 별도 지급이면 월별 실수령액이 다를 수 있음
비과세	0원 가정	식대, 자가운전보조금 등 비과세 항목이 있으면 과세 급여가 줄어듦
부양가족	본인 1명 기준	배우자, 자녀 등 공제대상 가족 수에 따라 원천징수세액 차이
원천징수	100% 기준에 가까운 예상	80% 또는 120% 선택 시 월 공제세액이 달라짐
기타공제	반영하지 않음	사내대출, 회비, 식권, 사우회비 등이 있으면 실수령액 감소

월급에서 빠지는 공제 항목

월급 실수령액이 줄어드는 가장 큰 이유는 4대보험과 세금입니다. 직장인의 월급에서 일반적으로 빠지는 항목은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 근로소득세, 지방소득세입니다.

공제 항목	2026년 기준	급여명세서에서 볼 점
국민연금	근로자 부담 4.75%	기준소득월액 상·하한 적용 여부 확인
건강보험	근로자 부담 3.595%	보수월액 기준으로 계산되는지 확인
장기요양보험	건강보험료의 13.14%	건강보험료와 함께 표시되는 경우가 많음
고용보험	근로자 부담 0.9%	실업급여분 근로자 부담액 확인
근로소득세	간이세액표 기준 원천징수	부양가족 수, 원천징수 비율에 따라 달라짐
지방소득세	근로소득세의 10% 수준	소득세와 함께 공제됨

월급에서 4대보험이 얼마나 빠지는지만 따로 보고 싶다면 4대보험 계산기로 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 나눠 확인할 수 있습니다.

월급 구간별 체감 차이

월급이 50만 원 오르면 세전으로는 50만 원이 늘지만, 실제 입금액이 50만 원 그대로 늘어나는 것은 아닙니다. 늘어난 월급에 대해 4대보험과 세금도 함께 증가하기 때문입니다.

구간	예상 실수령액 변화	체감 포인트
200만 원 → 250만 원	약 179만 원 → 약 221만 원	세후 월급이 200만 원 초반으로 올라가는 구간
250만 원 → 300만 원	약 221만 원 → 약 261만 원	공제 후 260만 원 안팎을 체감하는 구간
300만 원 → 400만 원	약 261만 원 → 약 338만 원	세전 100만 원 차이가 세후로는 약 77만 원 차이로 줄어듦
400만 원 → 500만 원	약 338만 원 → 약 414만 원	소득세 비중이 커지면서 세후 증가폭을 함께 봐야 함

이직이나 연봉 협상 때는 세전 월급만 보지 말고 실제 세후 월급이 얼마나 늘어나는지 확인하는 것이 좋습니다. 특히 월급이 높아질수록 소득세 공제액도 함께 커질 수 있습니다.

실제 월급명세서와 다른 이유

월급별 실수령액표를 보고 예상했는데 실제 월급명세서와 다르게 나오는 경우가 있습니다. 대부분은 계산 기준 차이 때문입니다.

함께 보면 좋은 급여 글

월급 실수령액은 월급명세서, 비과세 식대, 4대보험 가입 여부와 함께 보면 더 정확하게 이해할 수 있습니다.

자주 하는 실수

자주 묻는 질문

공식 확인 경로

월급 실수령액은 4대보험 요율과 근로소득세 기준이 바뀌면 달라질 수 있습니다. 아래 공식 경로에서 최신 기준을 확인한 뒤 계산기와 급여명세서를 비교해보는 것이 좋습니다.